社長の退職金、どう準備する？会社の将来を考えたお金の備え

2026.09.08 保険・金融情報

こんにちは！青森県弘前市にある総合保険代理店、株式会社SAKURASOLUTIONです！

経営者の方とお話ししていると、よく話題に上がるのが「退職金や将来のお金の備え」についてです。

社員の方の退職金であれば、「中小企業退職金共済（中退共）」などを活用されている会社も多いですよね。

ですが、ここで経営者の方がふと立ち止まるポイントがあります。
「じゃあ、経営者である自分（役員）の退職金は、どうやって準備していけばいいんだろう？」
「会社を将来にわたって守るための資金計画って、今のやり方だけで本当に十分なのかな？」

実際には、役員の退職金について「いつ・どのくらい準備するか」を具体的に決めないまま、時間が経ってしまうこともあります。

時代の変化と「これからの備え」の視点
現預金で計画的に準備する方法もあります。一方で、10年後、20年後の会社の状況や物価の変化なども考えながら、「どのような方法で準備していくか」を考えることも大切です。

「もしもの保障」と「将来の資金準備」を考える際のポイント
会社として将来の資金準備を考える際、私たちが大切だと考えているのは、次の3つの視点です。

・在職中の「もしも」に備える事業保障
経営者に万が一のことがあった際、事業を継続するための資金が準備されているか。

・リタイア後の生活を支える「退職金」の準備
引退するタイミングで、まとまったお金が必要になることもあります。そのときに備えて、いつ・どのくらい準備していくかを考えておくことが大切です。

・長期的、計画的な準備
会社の状況や将来の退職時期などを見据え、無理のない資金準備を計画できているか。

こうした目的を考える際の選択肢の一つとして、法人向けの生命保険を活用する方法もあります。
※なお、法人保険の保険料の税務取扱いは、解約返戻率や契約形態等によって「損金算入」と「資産計上」の割合が細かく定められています。また、中途解約時の解約返戻金が払込保険料を下回るリスク等もありますので、個別の検討にあたってはメリット・リスク双方の確認が必要です。

「会社に合った備え方」は、一社一社異なります
「役員の退職金をいつ・どれくらい準備すればいいのか」
「会社の財務状況や規定に合わせて、どのように計画を立てるのが適切か」

これは、会社の規模や財務状況、役員の年齢、退職時期、将来のビジョンなどによって考え方が変わります。だからこそ、「これが正解」という一つの方法があるわけではありません。

私たちは、単に保険をご案内するだけではありません。
「会社のリスクにどう備え、将来の資金計画をどう整えるか」というリスクマネジメントの観点から、それぞれの会社に合った計画づくりを一緒に考えています。

「社長の退職金って、みんなどうやってるの？」
「これからの時代に合った、無理のない資金準備を知りたい」

そんな疑問が少しでも頭に浮かんだら、ぜひお気軽にお声がけください。

現状の方向性やお悩みをお聞きしながら、貴社に合った資金準備の選択肢を一緒に整理していきましょう！